arbeidsmediator
arbeids- en samenwerkingsconflicten toekomstbestendig en professioneel oplossen
Mediator of Registermediator? Alleen mediators met een beroepskwalificatie vallen onder kwaliteitscriteria waaronder onafhankelijk tuchtrecht. En dat is een van de belangrijkste waarborgen voor de afnemers van mediation. Het is een beschermde titel; Erkend en gecertificeerd voor het effectief bemiddelen volgens de richtlijnen van het kwaliteitsregister in relatie tot de Rechtspraak en het Burgerlijk Wetboek.
Bureau 2FM is gespecialiseerd in mediation en het bemiddelen van arbeids(juridische) -, samenwerkings-, team-, zakelijke – en verzuimkwesties: conflictpreventie, zoals coaching, trainingen voor leiderschaps-, mediation-, communicatievaardigheden en vertrouwenswerk naar de meest recente wetgeving.
Mediation is gegarandeerd vertrouwelijk, onafhankelijk, neutraal en onpartijdig. Met zorg voor alle belangen, wensen, de emoties en het welzijn creëert de mediator van 2FM een verbinding over jullie hindernis heen. Dit leidt tot een gezamenlijk perspectief en de oplossing van het conflict.
Bemiddeling is de minder formele vorm van alternatieve geschillenbeslechting. Laagdrempeliger en nog betaalbaarder dan mediation. De vertrouwelijkheid, onafhankelijkheid, neutraliteit en onpartijdigheid blijven echter van toepassing. Het verschil is dat bemiddeling meestal niet geschikt is bij geëscaleerde conflicten. De mediator analyseert vooraf welke vorm bij de kwestie past.
Registermediator en oprichtster van bureau 2FM; D.D.M. (Diana) Monsauret-Jurrius ADR, MfN is naast ervaringsdeskundige, een praktijkdeskundige uit het bedrijfsleven. Ze is specialistisch opgeleid arbeidsmediator, organisatiemediator, vertrouwenspersoon ongewenst gedrag & integriteit en is master ‘coachen bij conflicten’. Ze is door het internationale kwaliteitsregister ADR erkend als ‘full certified conflict navigator’: conflictcoach, onderhandelaar en met arbeidsmediation als niche en met subscope familie mediation en vertrouwenswerk. Voor het vertrouwenswerk is ze erkend en gecertificeerd LVV-register vertrouwenspersoon. Ze draagt ruim 25 jaar ervaring en kennis tijdens haar trainingen uit aan directie en Mt-leden.
Voortvarend door haar HR- en arbeidsrecht-deskundige sectorbrede achtergrond in het bedrijfsleven en bij de semioverheid. Dit betekent dat ieders taal wordt gesproken en begrepen. Bovenal bekend met de diversiteit aan bedrijfsprocessen, belangen en de verschillende culturen per sector. Professionaliteit en maatwerk dat is waar 2FM om bekend staat. Overige voordelen zijn:
- Landelijk kantoornetwerk
- Register arbeidsmediator: nationaal en internationaal erkend
- Netwerk met meerdere aangesloten registermediators en register vertrouwenspersonen
- Online mediation 24/7: beveiligde video- en audioconferencing software
- Online vertrouwenspersoon 24/7: beveiligde video- en audioconferencing software
- Conflictadviseur voor werknemers en werkgevers
- Extern register Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen & Integriteit
MEDIATION EN PREVENTIEVE CONFLICTOPLOSSINGEN
“Wat kost mediation?”: dit is een veelgestelde vraag tijdens de kosteloze kennismaking. Een registermediator met juridische kennis van het arbeidsrecht en/of familierecht is een specialist. Mediation blijft hoe dan ook de helft goedkoper als wanneer iedere partij een eigen advocaat neemt en gemiddeld genomen is de kwestie na drie plenaire bijeenkomsten opgelost.
Een geschil kan sneller worden behandeld, omdat anders dan bij de Rechtspraak, er geen lange wachttijden zijn. Officiële stukken worden direct door de MfN-register mediator opgemaakt ter ondertekening door beide partijen, wanneer een oplossing is gerealiseerd.
Mediation door 2FM betekent ook zorgvuldige gedragsgerichte bemiddeling. Dit door haar praktijk ondersteunende educatie in relatie met het Nederlands Instituut van Psychologen. Respect voor ieders emoties, belangen, wensen en zorgen staan centraal.
Naast arbeidsmediation is de registermediator van 2FM specialistisch opgeleid tot mediator voor:
- Familiebedrijf mediation
- Familiemediation
- Relatieherstel mediation
- Echtscheidingsmediation
Omgangsvormen verstoord, onoverbrugbaar verschil van inzicht? Schakel zo snel als mogelijk een gecertificeerde registermediator in.
Familie- en organisatiekwesties over o.a. arbeidsvoorwaarden, bedrijfsopvolging, bedrijfsvoering, contracten, organisatieontwikkelingen, onverenigbare karakters, resultaten, samenwerkingen en verzuim worden toekomstgericht opgelost zonder dat een gang naar de rechter nodig is. De eindafspraken gemaakt onder begeleiding van de registermediator van Mediationbureau 2FM zijn geschikt voor het verkrijgen van desgewenst een executoriale titel. Mediationbureau 2FM heeft een slagingspercentage van ruim negentig procent.
Mediation is succesvol door de zelfbeschikking en de vertrouwelijkheid. Niet de rechter maar jijzelf houdt regie over de uitkomst van het geschil. Een win-winsituatie creëren wil je zelf. Je wordt geholpen dit te realiseren, zodat een juridisch zorgvuldige en toekomstgerichte overeenkomst voor jullie beiden tot stand komt.
Wil je je daarnaast tijdens de mediation laten bijstaan door jouw coach, jurist of advocaat dan is dat mogelijk. Dit wanneer de andere partij daarmee instemt.
Mediationbureau 2FM heeft een samenwerking met meerdere zelfstandige registermediators. Wij zorgen ervoor dat je met vertrouwen een aansluiting hebt met de registermediator die bij je kwestie past.
D.D.M. (Diana) Monsauret-Jurrius ADR, MfN is praktiserend oprichtster van 2FM.
Ze heeft door postacademische -, specialisatieopleidingen en praktijkervaring de volgende specialismen:
- Arbeids-, organisatie – en team mediation
- Zakelijke conflicten
- Onderhandelingen
- (team) Conflictcoaching
- Familie mediation, zoals;
- Relatieherstel mediation
- Interculturele conflicten
- Conflictpreventie advies en trainingen voor directie en Mt
- Vertrouwenswerk
Bemiddelaar sinds 1999
“Alhoewel een HR-professional meestal buiten het conflict staat is het lastig er niet ingetrokken te worden. Ik weet als geen ander tot welke gevolgen dat kan leiden. Een zorgvuldige informatievoorziening is waar iedereen op kan rekenen.
Cliënten schrijven over mij dat ik vriendelijk, geduldig en professioneel ben, bovenal zeer krachtig met mijn interventies. Heftig geëscaleerde conflicten vanuit een dynamische cultuur of een conflict om de soft-skills? Ik kom altijd bij de kern! Partijen vinden mijn procesregie sterk: duidelijk en strikt waar nodig. Altijd onafhankelijk en neutraal. Als de weg naar de oplossing is geplaveid stimuleer ik ruimte voor verdere communicatieve ontwikkeling met respect voor ieders emotie. Ik leg de oplossing vast en verricht nazorg.
Naar mijn visie kies je voor mediation wanneer naast de inhoudelijke oplossing, ook de mens die tegenover je zit ertoe doet.“